Das Arbeitsgericht Siegburg hat entschieden, dass zwar eine Verletzung der vertraglichen Pflichten vorliegt, wenn eine Arbeitnehmerin ihre erkrankten Kinder mit zur Arbeit nimmt, dies jedoch keine fristlose Kündigung rechtfertigt.

Wir leben in einer globalisierten Wirtschaftswelt und unsere Mandanten müssen sich dem weltweiten Wettbewerb stellen, d. h. ihre Produkte und Dienstleistungen weltweit vertreiben.

Kaum eine Phase im Leben eines Unternehmens ist so komplex wie die Unternehmensnachfolge: Alle Betriebsbereiche sind von der Nachfolge betroffen; rechtliche und steuerliche Aspekte sind zu beachten.

Es ist das schlimmste Szenario, dass sich ein Unternehmer vorstellen kann: Plötzlich geht nichts mehr. Ein Hacker hat sich Zugang zum System verschafft und alle Daten verschlüsselt.

Immer schnellere Innovationszyklen und unvorhersehbare Kundenanforderungen zwingen viele Unternehmen sich in kürzester Zeit den neuesten Entwicklungen des Marktes anzupassen.

Schieben Arbeitnehmer ihren Urlaub zu lange auf, verfällt spätestens im Folgejahr der Anspruch darauf. Der Europäische Gerichtshof will das ändern – und nimmt den Arbeitgeber künftig stärker in die Pflicht.

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Unsere Kooperation mit unseren Partnern in Belgien und den Niederlanden trägt erneut Früchte: Ab sofort ist audalis Mitglied im BOBB-Netzwerk, einem niederländischen Berufsverband

Ein verheerender Brand vernichtete vor über 400 Jahren den Londoner Whitehall-Palast. Nur das Banqueting-House widerstand den zerstörerischen Flammen. Heutzutage dient es den Londoner

Das Sommerfest 3rd Wednesday im Dortmunder e-port ist bereits eine Tradition im regionalen Startup- und Unternehmerumfeld, bei der sich in jedem Jahr auch mitten in den Sommerferien Hunderte Gründer, Investoren, Unterstützer und gestandene Unternehmer

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