Donnerstag, 19 September 2019 14:24

Krankes Kind - Kündigung?

Das Arbeitsgericht Siegburg hat entschieden, dass zwar eine Verletzung der vertraglichen Pflichten vorliegt, wenn eine Arbeitnehmerin ihre erkrankten Kinder mit zur Arbeit nimmt, dies jedoch keine fristlose Kündigung rechtfertigt.

Mehr zu diesem Fall hier.

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