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Donnerstag, 19 September 2019 14:24

Krankes Kind - Kündigung?

Das Arbeitsgericht Siegburg hat entschieden, dass zwar eine Verletzung der vertraglichen Pflichten vorliegt, wenn eine Arbeitnehmerin ihre erkrankten Kinder mit zur Arbeit nimmt, dies jedoch keine fristlose Kündigung rechtfertigt.

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