In Zeiten des demografischen Wandels und eines strikten Arbeitsrechtes sind Zeitwertkonten für Arbeitgeber eine sehr gute Chance, im Kampf um Talente ganz weit vorne zu sein.
Ein Zeitwertkonto ist ein Konto, bei dem ein Arbeitnehmer beliebige Teile seiner Vergütung oder seines Resturlaubs anspart, welche er dann für Zeiten der Freistellung in Anspruch nehmen kann. Der Vorteil für den Arbeitnehmer: Er verfügt in dieser Zeit über ein regelmäßiges Einkommen und ist voll sozialversichert. Wir bieten Ihnen eine schlüssige, erprobte und einfach umsetzbare Komplettlösung für alle Arten von Zeitwertkonten an. Im persönlichen Gespräch mit Ihnen finden wir heraus, welches Modell zu Ihrem Unternehmen passt.
Auf diese Weise sind Sie nicht nur für die Zukunft gewappnet, sondern präsentieren sich im Wettrennen um Leistungsträger auch als attraktiver Arbeitgeber. Link zur audalis Zeitwertkonten-Seite